창업에 대한 태도
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작성일 24-12-17 15:55본문
이론적 틀과 연구 가설
개념적 및 운영적 정의
창업에 대한 태도
행동에 대한 태도는 "개인이 문제의 행동에 대해 호의적이거나 비호의적인 평가 또는 추정을 갖는 정도"를 말합니다(Ajzen, 1991 , p. 188). 기업가 정신의 맥락에서 자영업에 대한 태도는 "자영업자가 되는 것과 조직적으로 고용되는 것에 대한 개인적 바람직성에 대한 인식의 차이"로 정의되었습니다(Souitaris, Zerbinati, & Al-Laham, 2007 , p. 570). Liñán과 Chen( 2009 , p. 596)에 따르면 "스타트업에 대한 태도는 개인이 기업가가 되는 것에 대해 긍정적이거나 부정적인 개인적 가치를 갖는 정도"입니다. 이론가들은 태도의 두 가지 구성 요소, 즉 한편으로는 감정적/경험적 태도(예: 기쁨, 만족)와 행동을 수행할 가능성에 의해 발생하는 동인을 말합니다. 반면, 도구적/인지적 태도는 신념, 생각 또는 합리적 주장을 의미합니다(Ajzen, 1991 ; Fernandes & Proença, 2013 ; French et al., 2005 ; Goethner et al., 2009 ; Kraft, Rise, Sutton, & Roysamb, 2005 ; Lawton, Conner, & Parker, 2007 ; Rhodes & Courneya, 2003 ; Trafimow & Sheeran, 1998 ; Yan, 2014 ).
위에서 설명한 주장을 바탕으로 다음과 같은 가설이 수립되었고 연구에서 검증되었습니다.
H1 . 기업가 정신에 대한 태도는 도구적 요소와 정서적 요소로 구성된 2차원적 구성 요소입니다.
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