본 논문의
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작성일 26-07-28 20:40본문
본 논문의 첫 번째 부분에서는 페닌스와 루스블라드( 2000 ) 가 사용한 독창적인 발견적 모델을 간략히 설명한다 . 두 번째 부분에서는 노동조합, 특히 그들의 입장과 전략에 영향을 미치는 맥락적 변화를 살펴본다. 마지막 부분에서는 오늘날 노동조합이 직면한 새로운 과제와 유럽에서 이민자 및 이민자 통합과 관련된 노동조합의 잠재적 역할에 대한 연구 결과를 제시한다.
원래의 휴리스틱 모델과 그 결과
원래 분석 틀은 비교 분석을 이끄는 세 가지 기본 딜레마와 결과 차이를 설명하는 네 가지 설명 요인을 포함합니다. 첫 번째 딜레마는 노동조합이 고용주의 해외 노동자 모집 시도에 저항해야 하는지 아니면 협력해야 하는지 여부입니다. 노동조합이 협력한다면 외국인 노동자 고용에 대해 어떤 조건을 내세워야 하는지가 관건입니다. 협력은 조합원의 임금을 낮출 수 있고, 잉여 노동력의 증가는 노동조합의 교섭력을 약화시킬 수 있습니다. 그러나 저항은 경제 성장을 둔화시킬 수 있습니다.
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